職場や家庭で、色んな人から違うことを言われて「板挟みだ」と感じることはありませんか。
誰の意見を優先すればいいのか分からなくなって、苦しくなることもあるかもしれません。

私は今休職中です。職場に戻った時の一番の懸念は、上司と他の職員との間で板挟みになることでした。

例えば、上司は「Aの事案は○○したらいい」と言います。
一方で、パートさんは「××した方がいい」と私に言ってきます。
私自身は「○×が良いのでは」と思っていました。

それぞれ意見が違うので、私は「自分が間に入ってまとめないといけない」と思っていました。

この話を面談で相談したときに、「それは板挟みではなく、みんなが別の意見を持っているだけでは」と言うような指摘がありました。
さらに「みんなを丸く収めようとすること自体が違うのかもしれない」という話になりました。

実家では、家族がそれぞれ好き勝手に動いていて、母が怒ることがよくありました。
そのたびに「私が間に入らないと」と思っていました。

でも本当は、実家でもそれぞれがやりたいことをやりながら、役割分担をしていけばよかっただけなのかもしれません。

周りにはそれぞれ思惑や意見があったと思いますが、私が板挟みになる必要はなかったのかもしれないと気づきました。

実践プログラムで、みんなの意見が違ってもいいことや、共通の目的に向かって役割分担をすればいいことを練習して、少しずつ腑に落としていきたいと思いました。