報告

8月12日、社長に聞く！就職のための基礎講座を開催し、
大学3回生の方を含む、10名の方にご参加いただきました。

冒頭では「社長に聞く！」のタイトル通り、講師の高木が参加者全員から
質問を聞き取っていき、それらに答える形で講座が進みました。

複数の参加者から「私は客観的にどう見えていますか？」のような
人の目や周りが気になるという質問がありました。
それに対しては「人の目は基本的に気にしなくて良い。相手から言葉や
態度で示されることで初めて相手の本当の考えや気持ちがわかり、そこから
対応すれば十分である。」と答えました。

「過去の経験などが悔やまれる」という質問に対しては
「過去の経験を『良い』『悪い』と判断してるのは、自分で勝手に考えている
だけ。今現在、ここに生きていることが一番幸せなことであり、過去の色んな
経験があったからこそ、今の自分が作られているのだと認識することが、一番
重要である。それによって、過去に対するこだわりがなくなり、現在と未来だけ
を見ることが出来て将来の夢に向かって前に進みだすことができる」と答えました。

「ブランクがあり次の転職活動で不安だ」という質問に対しては
「ブランクについて聞かれたら、他の経歴でごまかすなど嘘を言ってはいけない。
『自分を見直す期間だったので不安に思ってません』等と堂々と伝え、今のこと・
今後のことと結び付け、前向きな姿勢を見せることが大事である。」と答えました

「今後、どのように就職活動というものをしていけばいいのか」という質問に対しては
「会社の名前や労働条件だけで就職先を選んではいけないし、なかなかそれでは
入社できない。また入社できたとしても、すぐに辞めてしまう可能性がある。
『働く』とは『人のために動く』であり、自分の今までの経験・体験から、
やりたいことを見つけて、それと会社の『目的（理念）』『目標（ビジョン）』が
一致するところを選ぶ。すると、強い動機となって採用されやすくなる」と答えました。

また、他にも「人を人として大事に尊重してくれそうな会社に行くこと」
「面接では、経営理念などについて質問し、社長に楽しく話してもらうことで
社長を喜ばすことが合格の可能性が高くなるポイント」といった、本質的な話し、
テクニック的な話しも聞くことができました。

【アンケート回答（抜粋）】
Q．今日のセミナーで学んだことや気づいたこと、感想を教えてください。

• すべて気づきや共感でした。
• 社長の話を聞き、大変前向きになりました。
• 会社がどういった社員を求めているのかや、社長を面接でよろこばすコツなどを学べました。
• 過去のことに感謝して、前に向かって考える。
• 将来の目標、会社の目標を考えて就職先を考える。